1. 장애인에 대한 일반론
가. 인권의 가치
- 인간이라는 종에 속한다는 이유만으로 가지는 권리
- 누구나 평등하게 가지는 권리
- 인간으로서 존엄성을 가진다는 가치에서 비롯
- 세계인권선언 : 모든 인간은 태어날 때부터 자유로우며 그 존엄과 권리에 있어 동등하다
- 대한민국헌법 : 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장, 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용을 침해할 수 없다.
- 국가인권위원회법 : 모든 개인의 삶과 직결된 중요한 가치로서 개인의 존엄한 삶을 위한 필수적인 요소
- 인권의 원칙 : 보편성의 원칙, 기본성의 원칙, 상호불가분성의 원칙, 법 우선성의 원칙, 상호의존성의 원칙
나. 인권감수성의 의의 : 어떤 상황이나 인권 관점에서 생각하고 해결하려는 능력
2. 장애인 인권
가. 장애인차별금지법 차별 유형
- 직접차별 : 제한, 배제, 분리, 거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우
- 간접차별 : 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우
- 정당한 편의제공 거부: 장애인에 대하여 정당한 편의 제공을 거부하는 경우
- 광고를 통한 차별 : 장애인에 대한 불리한 대우를 표시/조장하는 광고에 직접 행하거나 광고를 허용/조장하는 경우
- 장애인 대리/동행자에 대한 차별
- 보조견/장애인 보조기구에 대한 차별
나. 장애인학대 유형 : 신체적 학대, 정서적 학대, 성적 학대, 경제적 착취 , 유기/방임
3. 딜레마 및 도전적 행동 사례
가. 장애인 개인 차원 : 안녕 유지, 사적인 삶 보장, 의사 표명 보장
나. 타인과의 공생 차원 : 타인의 안녕 유지, 타인과의 적정한 관계 유지, 사회규범의 유지
다. 물리적, 제도적 구조 차원 : 물리적 환경의 보장, 장애인과 실무자 관계의 균형유지, 인권 민감성 보장
라. 인권 딜레마와 인권 제한의 원칙
- 약자 우선의 원칙 : 약자 관점에서 사안을 바라보고 해결하기 위한 의식적인 노력
- 최소 제한의 원칙 : 인권을 제한할 경우 최소한도
- 공공 이익에 따른 제한 원칙 : 인권의 제한은 공공 이익을 추구할 경우
- 법률에 의한 제한 원칙 : 인권을 제한해야 할 경우 법률에 의해
4. 장애인 관련 법제의 이해
가. 장애인복지법 :장애인학대란 장애인에 대하여 신체적, 정신적, 정서적, 언어적, 성적 폭력이나 가혹행위, 경제적 착취, 유기 또는 방임
- 금지행위 : 성희롱/성폭력, 폭행을 가하거나 상해, 자유의사에 어긋나는 노동을 강요, 장애인의 정신건강 및 발달에 해를 끼치는 정서적 학대행위
나. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 : 고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법/행정절차 및 서비스와 참정권, 모/부성권/성 등, 가족/가정/복지시설/건강권 등
5. 장애인 학대 관련 판례
- 장애인복지법 위반 : 누구든지 장애인의 신체에 폭행을 가하거나 상해를 입히는 행위, 장애인의 정신건강 및 발달에 해를 끼치는 정서적 학대행위를 하여서는 아니 된다
- 장애인의 자유의사에 어긋나는 노동을 강요하는 행위
- 장애인의 정신건강 및 발달에 해를 끼치는 정서적 학대행위
- 훈육적인 의도를 가지거나 피해자와 다른 장애인 모두를 효과적으로 보호 및 관리하기 위한 목적이 있더라도 현실적으로 장애인의 정신건강 등을 저해하거나 결과를 초래할 위험을 발생하는 경우 정서적 학대행위에 해당
- 장애인에게 의무 없는 일을 하게 하거나 고의가 없거나 업무로 인한 행위가 기타 정당방위에 해당되지 않는 미필적 고의를 인정
- 장애인의 교정하려는 의도에서 행하더라도 적절한 방법이 아니거나 사회적 상당성을 벗어난 행위인 경우 학대에 해당
- 정서적 학대는 장애인에 대한 정서적 학대의 목적이나 의도가 있어야만 인정되는 것은 아니고 자기의 행위로 인하여 장애인의 정신건강 및 발달을 저해하는 결과가 발생할 위험 또는 가능성이 있음을 인식하면 충분함